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                       SCOPRI I CORSI IN PARTENZA!

GRATUITI

Frequentando i nostri percorsi formativi acquisirai le COMPETENZE PROFESSIONALI necessarie per avere OPPORTUNITÀ DI INSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO.
I corsi sono finanziati con i fondi del PNRR – Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”.

2023-01-26T11:17:06+01:00

PROGETTO EXPERIENCE: CORSI PROFESSIONALIZZANTI GRATUITI

Settore MODA e PELLETTERIA

La proposta progettuale EXPERIENCE mira a realizzare CORSI PROFESSIONALIZZANTI GRATUITI nel settore MODA e PELLETTERIA, nell'ottica di realizzare un catalogo di corsi di riqualificazione professionale, composto da contenuti e finalità altamente professionalizzanti, corrispondenti alle richieste del mercato del lavoro. I corsi sono rivolti a disoccupati in cerca di impiego.

2023-01-26T15:59:02+01:00

PAGHE & CONTRIBUTI

Il percorso formativo mira a formare coloro che si occuperanno di predisporre la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, impostando e gestendo le attività connesse alle retribuzioni, alla produzione della documentazione in tema fiscale, assicurativo e contributivo. L'obiettivo del percorso formativo è l'acquisizione delle conoscenze e capacità necessarie per gestire in maniera informatizzata le attività di amministrazione e contabilità del personale. I corsi sono rivolti a disoccupati in cerca di impiego.

2023-01-26T16:31:25+01:00

LOGISTICA: SUPPLY CHAIN E DIGITALIZZAZIONE

Il percorso formativo è rivolto a tutti gli utenti che vogliono acquisire competenze professionali spendibili nel mondo del lavoro, inerenti l’organizzazione delle operazioni di gestione del magazzino sia per gli aspetti operativi che informatici. Gli utenti quindi acquisiranno competenze ed abilità specifiche legate alle nuove tendenze del settore, riguardanti, in particolare, l'utilizzo delle tecnologie applicate al settore della logistica. I corsi sono rivolti a disoccupati in cerca di impiego.

PERCHE’ SCEGLIERE PROPRIO NOI?

SISTEMA FORMAZIONE & SERVIZI AVANZATI, grazie alla costante collaborazione con le aziende del territorio, progetta ed organizza percorsi formativi altamente professionalizzanti e rispondenti ai fabbisogni formativi provenienti dal mondo del lavoro.

SISTEMA FORMAZIONE & SERVIZI AVANZATI è la Società di Servizi di CONFAPI AREZZO (Associazione Piccole e Medie Imprese) ed opera attivamente sul territorio aretino dal 2002.

Ci occupiamo di:

  • Realizzare indagini ed analisi dei fabbisogni formativi, finalizzate a rilevare l’andamento e l’evoluzione del mercato del lavoro a livello regionale o territoriale, effettuate per settore economico;
  • Reperire forme di finanziamento o di co-finanziamento tramite il Fondo Sociale Europeo, i Fondi Interprofessionali, la Camera di Commercio, ecc.;
  • Progettare percorsi formativi personalizzati e mirati al raggiungimento degli obiettivi professionalizzanti;
  • Gestire gli aspetti organizzativi e didattici dei percorsi formativi: dall’individuazione di docenti qualificati alla predisposizione di materiali didattici, all’individuazione di aule idonee e di laboratori attrezzati.

Svolgiamo attività individualizzata di:

  • Accoglienza e informazione
  • Counseling orientativo
  • Orientamento professionale
  • Bilancio delle competenze
  • Tutoraggio.

L’Agenzia Formativa offre un servizio di consulenza alle imprese che operano nel territorio, supportando i Responsabili nella pianificazione e realizzazione di Piani di formazione aziendale, finalizzati a fornire un valore aggiunto a sostegno delle aziende, attraverso la crescita e la valorizzazione delle risorse umane.

Sistema Formazione & Servizi Avanzati srl si avvale, infatti, di consulenti esperti che, acquisiti gli elementi necessari per un’attenta ed approfondita analisi dei fabbisogni formativi, aggiungono la loro competenza, conoscenza e professionalità per promuovere sviluppo e crescita nell’ambito desiderato.

Nello specifico fornisce:

  • Consulenze specifiche e settoriali rivolte alle imprese;
  • Consulenze per gli adempimenti inerenti gli obblighi formativi;
  • Indicazioni per progetti mirati al miglioramento della qualità delle risorse umane;
  • Indicazioni per progetti mirati al raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali;
  • Attività di selezione del personale, avvalendosi della collaborazione di psicologi del lavoro esperti senior. Le attività di selezione, calibrate sulle esigenze del committente, possono prevedere: raccolta delle candidature, screening curricula e colloqui individuali.

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